На сегодняшний день ощущается острая нехватка педагогических работников общеобразовательных учреждений как в Ростовской области, так и в России в целом. С другой стороны, существует проблема эффективного трудоустройства выпускников высшей школы.
Проект Донского государственного технического университета направлен на формирование биржи вакантной педагогической нагрузки города Ростова-на-Дону и привлечение компетентной молодежи в профессию.
Участником от организации может стать любое общеобразовательное учреждение, имеющее дефицит кадров.
Участником от университета могут стать обучающиеся по программам бакалавриата 3-4 года обучения, магистратуры 1-2 года обучения.